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Transporte Terrestre

México enfrenta déficit de operadores de transporte

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Crédito Imagen: Pixabay

México enfrenta un creciente déficit de operadores en el sector del transporte de carga y pasaje, con una carencia estimada en 50 mil profesionales, según Frank Gundlach, director de Volkswagen Truck & Bus México. En respuesta a esta crisis, Volkswagen ha lanzado una iniciativa innovadora que busca no solo aliviar esta escasez, sino también promover la inclusión de mujeres en un campo históricamente dominado por hombres. Esta semana, se celebró la graduación de la primera generación de mujeres conductoras de autobuses como parte del programa “Mujeres Transformando Volkswagen”, un paso significativo hacia la modernización y diversificación del sector de transporte en el país.

Un programa pionero con un doble impacto

El programa “Mujeres Transformando Volkswagen” tiene como objetivo capacitar a mujeres para operar vehículos de transporte, abordando de manera directa el déficit de operadores y, al mismo tiempo, promoviendo la equidad de género en un sector donde la presencia femenina es notablemente baja. La iniciativa comenzó en Monterrey, donde en colaboración con la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO), se capacitó a un primer grupo de 10 mujeres para conducir tractocamiones. Sin embargo, este año se ha ampliado el alcance del programa con dos innovaciones clave: la inclusión de Querétaro como nueva sede y el enfoque en autobuses en lugar de tractocamiones.

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Querétaro: Un nuevo horizonte para el transporte

La elección de Querétaro como sede para la capacitación de esta nueva generación de mujeres operadoras no es casual. Querétaro, conocido por ser el hogar del parque Fimsa de Volkswagen, es el lugar donde se producen los autobuses VW 14.190 Huracán que se utilizarán en el programa. Este miércoles, 18 mujeres recibieron sus certificados como operadoras certificadas de autobuses, después de completar con éxito su formación. Estas mujeres no solo obtuvieron su licencia tipo CO, necesaria para dirigir autobuses colectivos, sino que también aseguraron un contrato con LiPU by Traxión, una empresa especializada en transporte de personal que las empleará para operar diferentes rutas en Querétaro.

Una brecha de género que necesita cerrar

Frank Gundlach subrayó la importancia de atraer a más mujeres al sector del autotransporte, resaltando que solo el 2% de los trabajadores en esta industria son mujeres, a pesar de que representan más del 50% de la población en el país. “Nuestro objetivo es contribuir a cerrar esta brecha de género y ofrecer a las mujeres oportunidades en un sector vital para la economía”, afirmó Gundlach. El programa no solo busca resolver el déficit de operadores, sino también empoderar a las mujeres y demostrar que el sector del transporte puede ser inclusivo y accesible para todos.

Beneficios y perspectivas a futuro

El impacto de este programa va más allá de la simple capacitación. Las mujeres graduadas no solo obtienen una nueva habilidad y un empleo seguro, sino que también se convierten en modelos a seguir para futuras generaciones de mujeres interesadas en el sector del transporte. Además, la incorporación de tecnología moderna y estándares de formación rigurosos asegura que estas nuevas operadoras estén preparadas para enfrentar los desafíos del transporte con la mayor profesionalidad y competencia.

Un cambio necesario y bien recibido

El programa “Mujeres Transformando Volkswagen” es un claro ejemplo de cómo las empresas pueden tomar la iniciativa en la resolución de problemas industriales y sociales. Al invertir en la formación y contratación de mujeres en el transporte, Volkswagen no solo aborda una necesidad urgente en el mercado laboral, sino que también contribuye a la creación de una sociedad más equitativa y moderna.

A medida que el déficit de operadores continúa siendo un desafío para el sector del transporte en México, iniciativas como esta ofrecen una solución prometedora. Con más programas de este tipo, es posible que la brecha de operadores se reduzca y que el sector del transporte se transforme en un campo más inclusivo y eficiente. La graduación de esta primera generación de mujeres conductoras es solo el comienzo de un cambio significativo que podría redefinir el futuro del transporte en México.

Fuente: Diario de Querétaro

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Andres Machado

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